DiSG / DiSC Profiles Christiaan Lorenzen

Christiaan Lorenzen

zurück

2018-07-22T16:25:28+01:00

DiSG / DiSC Profiles Christiaan Lorenzen

Christiaans DiSG Profil

DiSG® ist ein weltweit bekanntes Verfahren zur Visualisierung der eigenen Verhaltenspräferenzen. Hierbei handelt es NICHT um ein Persönlichkeitstest.

DiSC® is a popular psychometric model to visualize personal behavioral preferences.

DiSG® ist ein Marke des Wiley-Inscape Verlages.

DiSC® is a Wiley-Inscape brand.

DiSG® Arbeitsplatzprofil (deutsch) / DiSC® Workplace Profile (English)

Aktuelles Profil deutsch: Christiaan Lorenzen

Christiaan Lorenzen DiSG Arbeitsplatzprofil.pdf

Christiaan Lorenzen DiSG Ergänzungsbericht.pdf

Current Profile English: Christiaan Lorenzen

Christiaan Lorenzen DiSC Workplace Profile.pdf

Christiaan Lorenzen DiSC Supplemental Report.pdf

DiSG® Führungsprofil (deutsch) / DiSC® Work of Leaders Profile (Englisch)

Aktuelles Profil deutsch: Christiaan Lorenzen

Christiaan Lorenzen DiSG Work of Leaders deutsch.pdf

Christiaan Lorenzen DiSG Ergänzungsprofil Work of Leaders deutsch.pdf

Current Profile English: Christiaan Lorenzen

Christiaan Lorenzen DiSC Work of Leaders.pdf

Christiaan Lorenzen DiSC Supplemental Report Work of Leaders.pdf

Auch interessant:

Mein Weg zu den "Vier Räumen der Veränderung"

Wie die Vier Räume zu mir kamen

Die "Vier Räume der Veränderung®" nach Dr. Claes Janssen ist eine Theorie, ein erfahrbares Konzept und eine Methodologie mit analytischen Instrumenten und bewährte, praktische Modelle.

In meiner bewussten Reise zu den 4 Räumen fand ich eine Vielzahl an Antworten für meine Praxis als Change-Moderator.

zum Beitrag

Seite drucken